Halo TNers! TOEFL ITP untuk perusahaan swasta bisa menjadi salah satu syarat melamar kerja, tetapi penerimaannya bergantung pada kebijakan perusahaan. Jika lowongan hanya mencantumkan TOEFL dengan skor tertentu, TNers perlu memastikan jenis tes yang diterima sebelum mengirim CV. Salah memilih sertifikat bisa membuat lamaran tidak memenuhi persyaratan administrasi. Nah, Minol akan membahas 7 hal penting yang perlu TNers cek sebelum menggunakan sertifikat TOEFL ITP untuk melamar kerja.
TOEFL ITP untuk perusahaan swasta dapat diterima jika jenis tes dan skor yang diperoleh sesuai dengan ketentuan lowongan. Tidak ada satu skor minimum yang berlaku untuk semua perusahaan, sehingga TNers perlu memeriksa persyaratan sebelum melamar. Perhatikan juga ketentuan mengenai sertifikat resmi, masa berlaku skor, dan kemungkinan penggunaan jenis tes alternatif.
Baca Juga: TOEFL ITP untuk Melamar Kerja, Apa yang Perlu Diketahui?
Apa Itu TOEFL ITP?
TOEFL ITP (Institutional Testing Program) adalah tes kemampuan bahasa Inggris yang dikembangkan oleh ETS. Tes ini terdiri dari tiga bagian, yaitu Listening Comprehension, Structure and Written Expression, dan Reading Comprehension, dengan rentang skor 310 sampai 677.
Berbeda dengan TOEFL iBT yang berbasis internet, TOEFL ITP biasanya diselenggarakan oleh institusi. Karena itu, perusahaan bisa saja menyebut jenis tes secara spesifik di persyaratan lowongan.
Bagaimana Syarat TOEFL ITP untuk Perusahaan Swasta?
Setiap perusahaan swasta memiliki kebijakan sendiri mengenai sertifikat bahasa Inggris yang diterima. Syarat TOEFL ITP untuk perusahaan swasta umumnya perlu diperiksa dari jenis tes, skor minimum, dan ketentuan administrasi yang tercantum dalam lowongan.
1. Lowongan yang Secara Spesifik Meminta TOEFL ITP
Ada lowongan yang menuliskan “TOEFL ITP” lengkap dengan skor minimum. Kalau persyaratannya seperti ini, jangan menganggap TOEFL Prediction atau jenis TOEFL lain otomatis bisa menggantikannya.
2. Lowongan yang Menerima Beberapa Pilihan Tes
Ada juga perusahaan yang menerima beberapa alternatif, seperti TOEFL ITP, TOEFL iBT, TOEIC, atau IELTS, masing-masing dengan skor minimum sendiri. Kalau begitu, kamu tidak harus punya TOEFL ITP selama punya sertifikat lain yang tercantum.
3. Lowongan yang Hanya Menulis Kemampuan Bahasa Inggris
Sebagian lowongan hanya menulis kemampuan bahasa Inggris tanpa menyebut jenis sertifikat. Kalau begitu, kamu bisa menanyakan ke pihak perusahaan atau melampirkan sertifikat bahasa Inggris yang kamu miliki.
| Bentuk persyaratan | Contoh penulisan di lowongan |
| Tes spesifik dengan skor | TOEFL ITP minimal [skor] |
| Beberapa pilihan tes | TOEFL ITP, TOEFL iBT, TOEIC, atau IELTS dengan skor masing-masing |
| Kemampuan bahasa Inggris umum | Good command of English |
Jadi, yang perlu diperhatikan bukan hanya skornya, tapi juga jenis tes yang diminta.
Kenapa Perusahaan Swasta Mensyaratkan TOEFL ITP?
Syarat sertifikat bahasa Inggris biasanya berkaitan dengan kebutuhan posisi yang dibuka. Misalnya, pekerjaan yang berhubungan dengan pelanggan, perusahaan Internasional, dokumen berbahasa Inggris, atau komunikasi dengan pihak luar negeri.
Meski begitu, adanya syarat TOEFL tidak otomatis berarti TOEFL ITP menjadi satu-satunya pilihan. Setiap perusahaan menentukan sendiri jenis tes dan bukti kemampuan bahasa Inggris yang mereka terima.
Posisi Apa yang Bisa Meminta TOEFL ITP di Perusahaan Swasta?
Tidak ada aturan bahwa posisi tertentu pasti membutuhkan TOEFL ITP. Persyaratan ini kembali pada kebutuhan perusahaan. Namun, syarat kemampuan bahasa Inggris umumnya relevan untuk posisi seperti:
- Pekerjaan yang berhubungan dengan klien atau pelanggan Internasional.
- Posisi yang banyak menangani dokumen atau komunikasi berbahasa Inggris.
- Pengajar atau tutor bahasa Inggris.
- Posisi di perusahaan multinasional atau perusahaan yang bekerja sama dengan pihak luar negeri.
Karena berbeda-beda, ketentuan pada lowongan yang kamu tuju selalu menjadi acuan utama.
Apakah Fresh Graduate Perlu Sertifikat TOEFL ITP untuk Melamar Kerja?
Tidak selalu. Fresh graduate hanya perlu menyiapkan sertifikat TOEFL ITP kalau lowongan yang dituju memang mensyaratkannya. Bagi fresh graduate maupun mahasiswa tingkat akhir, syarat ini bisa muncul sebagai bagian dari persyaratan administrasi, termasuk pada lowongan magang. Karena itu, sebaiknya mulai perhatikan syarat bahasa Inggris sejak awal mencari kerja, lalu siapkan sertifikat sesuai ketentuan yang tertulis di lowongan.
Apa yang Perlu Dicek Sebelum Melamar dengan TOEFL ITP?
Sebelum mengirim CV, jangan hanya melihat angka skor TOEFL. Cek beberapa hal berikut.
| Hal yang dicek | Yang perlu diperhatikan |
| Jenis tes | Apakah harus TOEFL ITP atau menerima tes lain? |
| Skor minimum | Berapa skor yang diminta? |
| Sertifikat | Apakah harus sertifikat resmi? |
| Masa berlaku | Apakah ada batas usia sertifikat? |
| TOEFL Prediction | Apakah diperbolehkan atau tidak? |
| Waktu pengumpulan | Dilampirkan saat awal pendaftaran atau pada tahap berikutnya? |
Soal masa berlaku, ETS menyatakan bahwa score report TOEFL ITP berlaku selama 2 tahun sejak tanggal tes. Skor yang usianya sudah lebih dari 2 tahun tidak dapat dilaporkan atau diverifikasi oleh ETS. Meski begitu, ketentuan yang dipakai dalam rekrutmen tetap mengikuti persyaratan perusahaan yang membuka lowongan.
Bagaimana Jika Skor TOEFL ITP Belum Memenuhi Syarat Lowongan?
Bayangkan lowongan yang dituju menetapkan skor minimum TOEFL ITP tertentu, sedangkan skor TNers masih di bawah angka tersebut. Contoh ini hanya ilustrasi, bukan standar universal. Jika skor belum memenuhi ketentuan, TOEFL ITP untuk perusahaan swasta tersebut belum bisa digunakan untuk memenuhi persyaratan itu, kecuali perusahaan memberikan alternatif atau kesempatan untuk melengkapi sertifikat.
Yang bisa kamu lakukan:
- Cek apakah perusahaan membuka kesempatan untuk melengkapi sertifikat setelah melamar.
- Pastikan apakah ada jenis tes lain yang bisa digunakan.
- Perhatikan batas waktu pendaftaran.
- Kalau TOEFL ITP memang wajib, persiapkan diri untuk mendapatkan skor sesuai ketentuan.
Dengan begitu, persiapanmu bisa disesuaikan dengan lowongan yang benar-benar dituju, bukan sekadar mengejar angka tanpa tahu persyaratannya.
Baca Juga: Job Interview Bahasa Inggris: Tips Lolos Kerja di Perusahaan Ternama
TOEFL ITP untuk perusahaan swasta dapat digunakan untuk melamar kerja jika jenis tes dan skor yang diperoleh sesuai dengan persyaratan perusahaan. Tidak ada satu skor minimum yang berlaku untuk semua perusahaan, sehingga TNers perlu memeriksa jenis tes, skor minimum, masa berlaku, dan ketentuan sertifikat sebelum mengirim lamaran. Dengan memahami persyaratan tersebut, TNers bisa mempersiapkan sertifikat TOEFL ITP sesuai kebutuhan pekerjaan yang dituju.
Nah, TNers yang sedang mempersiapkan TOEFL ITP untuk memenuhi persyaratan kerja bisa mengikuti Program Kursus TOEFL Offline dari Titik Nol English Course Medan. Program ini mencakup Listening, Structure, dan Reading, dengan pilihan kelas siang atau malam, durasi 2 minggu atau 1 bulan, serta pilihan camp atau tanpa camp. TNers juga mendapatkan placement test, buku, dan pembelajaran dengan metode ala Kampung Inggris.
Yuk, persiapkan skor TOEFL ITP untuk kebutuhan kerja bersama Titik Nol English Course Medan!
F.A.Q TOEFL ITP untuk Perusahaan Swasta
Bisa jika perusahaan menerima TOEFL ITP. Jenis tes yang diterima tetap mengikuti persyaratan lowongan.
Bisa atau tidaknya tergantung perusahaan. Jika lowongan meminta TOEFL ITP resmi, TOEFL Prediction tidak otomatis bisa menggantikannya.
Bisa. TNers dapat mengikuti tes kembali jika ingin meningkatkan skor atau memenuhi persyaratan lowongan.
Waktu penerbitan sertifikat bergantung pada lembaga atau test center tempat TOEFL ITP diselenggarakan.
Tidak selalu. Jika lowongan menyebutkan level tertentu, TNers perlu memastikan level TOEFL ITP yang diminta sebelum mengikuti tes.